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    Challenges quotidiens, projets à enjeux, immersion dans l’environnement client, gestion et anticipation des risques… Le métier des achats est passionnant! Nous en avons fait notre spécialité.

    Depuis 2011, nos collaborateurs participent à la définition et au déploiement de la stratégie achat des plus grandes sociétés du CAC 40. Ils interviennent au cœur des Directions des Achats et des Systèmes d’Informations pour mettre en place et optimiser leurs processus opérationnels.

    Innoha propose une expertise sur mesure en matière d’accompagnement opérationnel (achats hors production), de conseil et de performance achat, de BPO (Business Process Outsourcing) et d’executive search.





    • ACCOMPAGNEMENT OPÉRATIONNEL

         
    • CONSEIL

    • BPO

    • EXECUTIVE SEARCH

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    NOS VALEURS

    NOTRE VISION

     INNOHA EN QUELQUES CHIFFRES

    PARITÉ ...  

    CA ...  

    MOYENNE D'ÂGE ...  

    EFFECTIF ...  

    ... 41 %

    ... 18 M€

    ... 30 ANS

    ... 153 COLLABORATEURS

     

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  • Témoignages

    L'AVIS DE NOS COLLABORATEURS

    Vanessa
    Vanessa
    “Chez Innoha, mes envies et aspirations sont prises en compte dans l’attribution des missions qui me sont confiées. Le changement est régulier et les projets diversifiés.”
    Juriste/acheteuse, arrivée chez Innoha en 2013
    Thomas
    Thomas
    “Pour moi le conseil et le métier de consultant étaient avant tout de l’intérim de luxe voire un travail de mercenaire sans réelle reconnaissance de la part de l’entreprise vous employant… Chez Innoha, j’ai le sentiment d’être dans une entreprise humaine de par sa taille, la proximité que l’on peut avoir avec son dirigeant et la proximité entre consultants.”
    Consultant (arrivé chez Innoha en 2014)
    Sophie
    Sophie
    “Innoha a une vraie culture d’entreprise. Le management d’Innoha met un point d’honneur à préserver ce sentiment d’appartenance en proposant régulièrement des événements où chacun peut apprendre à connaître les autres. C’est un peu une grande famille !”
    Consultante (arrivée chez Innoha en 2014)
    Pierre-Emmanuel
    Pierre-Emmanuel
    “Passionné d’informatique, j’ai l'opportunité avec Innoha de développer mon expertise sur ces sujets variés et d’apporter ma contribution dans un domaine en perpétuelle évolution. Le suivi du consultant et la proximité du management sont pour moi deux éléments faisant partie de l’ADN d’Innoha. La qualité de vie au sein du cabinet est très importante, de nombreux collègues sont devenus des amis.”
    Consultant Achats (arrivé chez Innoha en 2012)
    Pierre
    Pierre
    “Innoha est un cabinet jeune, dynamique et à taille humaine qui permet à ses consultants de se connaître entre eux, de pouvoir échanger lors des activités organisées par la société. Cela nous permet d’avoir une véritable proximité entre collègues, aussi bien avec les managers que les consultants. Travailler pour Innoha, c'est l'opportunité d'évoluer aux côtés d’experts spécialisés dans les achats orientés technologies de l’information, dans un contexte dynamique, innovant et humainement riche.”
    Acheteur Réseau/Sécurité (arrivé chez Innoha en 2014)
    Justin
    Justin
    “Chaque nouveau sujet implique un investissement total afin de l’appréhender et d’obtenir la légitimité du lead. C’est un métier passionnant dans lequel il est difficile de s’ennuyer ! Chez Innoha, le moindre questionnement ou besoin des consultants est automatiquement pris en charge, que ce soit par le corps dirigeant ou par les ressources humaines.”
    Consultant Achats (arrivé chez Innoha en 2014)
    Guillaume
    Guillaume
    “Grâce à Innoha, j’évolue dans des environnements compétitifs et variés dans le domaine des achats IT et j’interviens sur des projets complexes au sein de grands groupes.”
    Acheteur IT (arrivé chez Innoha en 2015)
    Grégoire
    Grégoire
    “Si l’on souhaite s’orienter dans les Achats IT, Innoha est « the place to be » de par ses références clients, son staff et son approche.”
    Acheteur IT (arrivé chez Innoha en 2012)
    Camille
    Camille
    “Innoha est un cabinet à taille humaine: le contact avec les équipes et les managers est facile et convivial. C’est un vrai plus. Le cabinet a une image positive auprès de ses clients et de nouveaux font appel à nous, c’est une sacrée reconnaissance…et en tant que consultant, cela nous ouvre de belles opportunités ! Travailler chez Innoha, c’est apprendre chaque jour et s’adosser à un réseau d’experts si besoin sur les dossiers les plus pointus.”
    Acheteur prestations (arrivé chez Innoha en 2014)

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  • Notre équipe

    Eliza ok
    Eliza Kwiatkowska

    EXPERTISES : Conseil en ressources humaines, Recrutement, Conseil en management

    Eliza a commencé sa carrière professionnelle en Pologne où elle a occupé différentes fonctions dans les Ressources Humaines pour le compte de Citroën puis de Bouygues Immobilier. Arrivée en France en 2011, elle intègre une société de conseil dans les achats avant de rejoindre le service Ressources Humaines d’Innoha en 2013.

    Nicolas Fouche
    Nicolas Fouché

    EXPERTISES : Droit des affaires, Droit international, Gestion de projet, Conseil en management

    Arrivé en 2012 chez Innoha, Nicolas est aujourd’hui responsable des équipes de consultants juristes de la société. Spécialisé en droit des affaires, en gestion de la propriété intellectuelle et en négociation de contrats internationaux, il a démarré sa carrière au sein d’Orbeo puis de Newedge (filiale de la Société Générale).

    Ronan
    Ronan Marion

    EXPERTISES : Conseil en management des achats, Gestion de projets

    Ronan a débuté sa carrière comme consultant au sein d’un cabinet de conseil. Il a pu réaliser différents travaux d’audits et de cartographies, d’implémentation de plans de réduction de coûts ou encore la création de fonctions achats. Ronan a ensuite occupé la poste de responsable achats au sein du groupe Humanis qui lui a permis d’approfondir ses connaissances du code des marchés publics. Avant de rejoindre Innoha, Ronan a occupé pendant 4 ans le poste de responsable achats au sein de Barclays avec un périmètre couvrant toutes les familles achats IT et Indirects.

    Thomas
    Thomas de Bony

    EXPERTISES : Conseil en management et achat

    En 1999, Thomas part vivre en Argentine où il travaille en tant que responsable de zone « Amérique du Sud » dans la grande distribution. De retour en France 3 ans plus tard, il rejoint un cabinet de conseil en réduction des coûts. Immédiatement séduit par la fonction achat, il y développe l’activité de staffing auprès des sociétés du CAC 40. C’est à cette période que les sujets IT s’avèrent de plus en plus critiques en termes d’enjeux financiers, contractuels, techniques et stratégiques. Une tendance qui ne cesse de se confirmer et qui pousse Thomas à fonder en 2011 Innoha, une société de conseil spécialisée dans la gestion de projets d’acquisitions et le pilotage des catégories liés au Système d’Informations des entreprises.

    Eric
    Eric Betton

    EXPERTISES : Systèmes informatiques, Conseil en achat et outsourcing

    Passionné d’automobile, Éric rejoint PSA Peugeot Citroën en 2000 au sein de la DSI. Après avoir piloté plusieurs projets informatiques, il a l’opportunité fin 2004 de rejoindre la direction des achats hors production du Groupe PSA. La fonction achat sera une révélation et le conduira en janvier 2007 à intégrer le Groupe Société Générale en tant qu’acheteur software. En septembre 2009 il prend la responsabilité d’une équipe d’acheteurs infra. Il est nommé 3 ans plus tard adjoint au responsable des achats IT, période pendant laquelle il rencontre Thomas. C’est en juillet 2014 qu’Éric rejoint Innoha en tant qu’associé dans cette aventure pour faire d’Innoha une référence dans le conseil en achat.

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    S'ENTRETENIR

    INTÉGRER INNOHA C’EST AVANT TOUT REJOINDRE UNE ÉQUIPE ET PARTAGER DES VALEURS

    Innoha sait valoriser la créativité et la proactivité de ses collaborateurs. Au-delà de votre parcours professionnel et vos expertises, nous avons besoin de découvrir votre personnalité, vos aspirations et vos ambitions. Il est primordial que chaque candidat puisse se projeter dans notre organisation et participe au développement d’Innoha. La transparence est de mise : nous nous dévoilerons tout autant que vous !

    PRÉPARER LA RENCONTRE

    La visite du site internet est considérée comme le passage obligatoire pour se renseigner sur l’activité de notre société mais n’hésitez pas à consulter les profils de nos collaborateurs sur les réseaux professionnels pour compléter votre préparation.

    Voici une liste de certaines questions que vous devez vous poser :

    • Quel est mon projet professionnel ?

    • Quelles sont les compétences que j’ai développées ?

    • Comment Innoha peut répondre à mes attentes ?

    2 petit

    PENDANT L’ENTRETIEN

    • Ne venez pas les mains vides

    • Adoptez une écoute active

    • Présentez-vous de manière claire et synthétique

    • Illustrez vos expériences

    3 petit

    LE PROCESSUS EN 3 ÉTAPES

    FAIRE CONNAISSANCE

    Vous échangez sur votre parcours, vos aspirations et votre intérêt pour Innoha. Nous en profitons pour vous donner des informations claires sur notre organisation, notre positionnement ainsi que nos ambitions de développement.

    VALIDER VOS COMPETENCES

    Dans un second temps, vous faite le point sur vos expertises en matière d’achat. Cette rencontre est une étape indispensable car elle nous permet d’évaluer vos compétences pour être en capacité de proposer des missions en adéquation avec votre technicité et l’orientation que vous souhaitez donner à votre carrière.

    VALIDER VOTRE INTEGRATION

    Le dernier entretien a pour objectif de cadrer la future collaboration et de valider votre volonté d’intégrer Innoha.

    ENVOYER VOTRE CV

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    Tel +33 1 83 62 12 31

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